Vil du være med til at levere og udvikle verdens bedste trafikinformation? Og har du lyst til at være en nøglefigur i leverancen af et synligt produkt, som alle kender til? Vi søger en datakvalitetsmedarbejder der kan hjælpe med at tage ansvar for de kernesystemer, der fodrer skærme, mobil-apps og højttalere med trafikinformation om togrejser i hele Danmark.  

Høj datakvalitet, velgennemtænkte dataflows og robuste systemer er forudsætningen for god trafikinformation. Kunderne skal til enhver tid se den korrekte forsinkelse på skærmene, høre de aktuelle perronbenyttelser i højttaleren og finde den opdaterede køreplan på Rejseplanen. For at det kan lade sig gøre, skal vi i vores afdeling blandt andet bidrage med evnen til at forstå sammenhængen mellem data, systemer, processer og kundens oplevelse. Vi glæder os til at tage imod en ny kollega, der kan hjælpe os med netop det. 

Du bliver en del af en afdeling på 12, som udvikler trafikinformation, laver nye systemer og fornyer hardware på togstationer. Vi arbejder på tværs af DSB og Banedanmark og for alle kunder på jernbanen. Vi er engagerede, nørdede, har god humor og er stolte af vores høje faglighed og kundefokus. I alt er vi 100 medarbejdere i den Fælles Trafikinformation, hvoraf de 70 hver dag rådgiver kunder og sørger for, at informationen er korrekt og ens på alle kanaler.  

Banedanmark og DSB er i gang med at digitalisere jernbanen og de bagvedliggende systemer er komplekse. Vi arbejder for at udvikle stabile og holdbare løsninger der fungerer mod både gamle og nye systemer og som letter brugervenligheden for kunder og medarbejdere, men vi er ikke i mål endnu og der er mange udfordringer og spidsfindigheder, som skal løses på vejen.  

Om stillingen 

Vi søger en Datakvalitetsmedarbejder som med indsigt i dataflowet i vores samlede systemportefølje kan dække fejlfinding, tilretning, analyse, optimering og idegenerering. Du skal fungere som en ”data-sporhund”, der finder alle fejl, forfølger dem til de er løst, samt lægger og iværksætter en plan så det ikke sker igen. Alt dette vil foregå dels i et internt samarbejde med kollegaer/specialister i afdelingen (som f.eks. arbejder med hardwareprojekter, BI, systemer, incidents mv.), dels i et samarbejde på tværs af DSB og Banedanmark samt med f.eks. leverandører, andre jernbanevirksomheder mv.  

Du skal:  

• Kunne lide at nørde med data, samt have tilstrækkelig arkitekturforståelse til at kunne navigere i en stor sammenhængende systemportefølje. Dette gør dig særligt god til at til at finde fejl og identificere løsninger, når der opstår problemer.  
• Yde bistand til Service Desk og Incident Management, samt til forretning og ledelse ved kritiske hændelser (herunder indgå i taskforces, projektgrupper mv.).  
• Kunne udarbejde analyse og kravspecifikation af tekniske løsninger, der løser aktuelle forretningsproblemer, og du har erfaring med at omsætte forretningsbehov til krav, implementering og test hos en leverandør.  
• Have forståelse for sammenhængen mellem dataflows, systemfunktioner, forretningsbehov og strategi.  
• Have øje for hvordan systemer og data kan konsolideres og strømlines. Blandt andet for at skabe nye mulighedsrum (f.eks. indenfor ML/ AI, automatisering mv).  
• Kunne samarbejde med mange og på tværs af programmer, drifts- og it-afdelinger hos Banedanmark og hos jernbanevirksomhederne samt med forskellige leverandører og samarbejdspartnere.  
• Være analytisk, løsningsorienteret og skriftligt stærk. 

Vi forestiller os, at du har relevant erhvervserfaring, samt en videregående uddannelse (f.eks. cand.it, cand.polyt eller tilsvarende) med meget it-indhold.   

Løn 
Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.  

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark.  

Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 3, sats 3, Hovedstad.  

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer, samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.  

Ansøgning og kontakt  
Vil du vide mere om stillingen så kontakt sektionschef Ole Makne Jørgensen på tlf. 2186 8502. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest den 9. juni 2024. Vi indkalder løbende til samtaler. Vi afslutter 1. runde ansættelsessamtaler medio uge 24 og vi holder 2. runde samtaler i uge 25. Forud for 2. runde skal der tages en personligheds-/færdighedstest.  

Stillingen ønskes som udgangspunkt besat pr. 1. august 2024. Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.